HAKOBA

certyfikowany i doświadczony Trener i Coach Biznesu oraz Psychoterapeutka Gestalt.
Posiada wieloletnie doświadczenie zdobyte w firmach międzynarodowych. 8 lat była związana z branżą finansową na stanowisku Trenera Wewnętrznego rekrutującego i szkolącego managerów średniego i wyższego szczebla oraz handlowców. Kolejne 9 lat pracowała jako Trener Biznesu, Coach i konsultant w firmie doradczo-szkoleniowej 6th Sense Sp. kom. Szkoleniowo, ekspert w dziedzinie skutecznej komunikacji interpersonalnej w biznesie w sytuacjach związanych z procesami zarządzenia/przewodzenia zespołem, handlowych, negocjacyjnych, oraz wszelkich sytuacji komunikacyjnych określanych mianem trudnych. Facylitator wewnętrznych procesów organizacyjnych związanych np. z: wdrażaniem procesów zmiany, definiowaniem i/lub redefiniowaniem strategii Klienta; formułowaniem zasad komunikacji i współpracy w zespole/organizacji lub rozwiązywaniem ważnych dla zespołu/organizacji dylematów.

Ma na swoim koncie ponad 900 godzin coachingów indywidualnych i grupowych (w tym Executive coaching). Jest bardzo skuteczna w procesach wymagających wzmocnienia umiejętności komunikacyjnych Klienta indywidulanego lub całego zespołu oraz tych, gdzie potrzebne jest uregulowanie relacji interpersonalnych na rzecz zwiększenia efektywności pracy zespołu. W pracy trenerskiej i coachingowej pracuje na zasobach i talentach Klienta, jego wzorcach i przekonaniach, tak by zbliżały go do realizacji jego osobistych celów zawodowych i prywatnych. Jej sposób pracy inspiruje, prowokuje do działania i głębszej refleksji, zwiększając tym samym oczekiwany przez Klienta efekt rozwojowy. Absolwentka zarządzania i marketingu Wyższej Szkoły Biznesu – National Louis University w Nowym Sączu (licencjat) oraz Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie (mgr – handel zagraniczny). Ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu TROP, Szkołę Treningu Grupowego oraz Norman Benett Academy (akredytacja EMCC). Absolwentka Szkoły Terapii Gestalt w Warszawie. Od dwóch lat prowadzi praktykę psychoterapeutyczną w Kozeta – Studio Psychoterapii Gestalt i Rozwoju Osobistego w Warszawie.

Psycholożka, Psychoterapeutka Psychodynamiczna w trakcie szkolenia oraz coach biznesu. Prowadzi firmę consultingową, od wielu lat świadcząc usługi związane z doradztwem, prowadząc szkolenia, organizując specjalistyczne konferencje. W swojej pracy koncentruje się przede wszystkim na wspieraniu klientów w odkrywaniu ich własnego, dotychczas niewykorzystywanego potencjału, co w rezultacie pozwala im na twórczą realizację celów. Wartości jakimi kieruje się w swojej pracy, to odpowiedzialność, szacunek, wiedza i profesjonalizm. Pracuje również w języku angielskim.

Absolwentka studiów inżynieryjnych na Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu (2010). Certyfikowany Coach i Mentor Praktyk Biznesu Akademii Leona Koźmińskiego (2014). Uczestniczyła w wielu wykładach, szkoleniach, konferencjach z zakresu coachingu, psychologii oraz kompetencji miękkich. Studentka Psychologii na Uniwersytecie humanistycznospołecznym SWPS w Warszawie o specjalności „Kryzys – Zmiana – Współpraca". Psychoterapeutka w trakcie szkolenia w Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie. Ukończyła roczny Program Pomocy Psychologicznej w Instytucie Terapii Gestalt w Krakowie. W 2017 certyfikowała się w Lean Management – koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem, która zakłada dostosowanie go do warunków gospodarowania panujących na rynku na drodze przekształceń organizacyjnych i funkcjonalnych; jest powolnym i ciągłym procesem racjonalizacji całej organizacji oraz jej stosunków z otoczeniem poprzez wprowadzenie licznych zmian w zakresie działalności, w strukturze majątku oraz sposobach zarządzania, ale także w dziedzinie przygotowania zawodowego oraz kształtowania postaw pracowników.

Posiada ponad dwadzieścia lat doświadczenia zawodowego. Od lat związana jest z branżą nowych technologii w takich organizacjach jak Lockheed Martin, Capgemini, Grupa Veolia jako konsultant HR. Gabriela uczestniczyła w realizacji wielu projektów międzynarodowych. Stworzyła specjalistyczne centrum wsparcia informatycznego SAP, którego misją było wdrożenie i wsparcie klientów w Europie i USA. Posiada szerokie doświadczenie w definiowaniu i transformacji procesów biznesowych, zarządzaniu wiedzą oraz zarządzaniu zmianą w biznesie. Jest zwolenniczką upraszczania procesów i dużą wagę przywiązuje do ciągłego doskonalenia procesowego, co jest nieodłącznym elementem świata VUCA.  W projektach transformacji wykorzystuje robotykę i systemowe rozwiązania informatyczne.

Za swój sukces uważa tworzenie skutecznych zespołów. W pracy menadżera stawia na potencjał pracowników oraz dialog. Działa aktywnie na rzecz kobiet w biznesie. Jest mentorem w ramach stowarzyszenia Technologia w Spódnicy, tworzy program mentoringowy dla kobiet. Ukończyła dwustopniowy program CoachWise Coaching Equipped ™ ICF Accredited Program. Posiada certyfikat Asessora AC/DC (CAADC) by IBD Business School. Ukończyła program Zarządzania Projektami PMBOK® by EY. Jako coach specjalizuje się w zarządzaniu zespołami, skutecznej realizacji celów, zarządzaniu relacjami w wielokulturowym środowisku, świadomym kształtowaniu drogi zawodowej, wypracowywaniu własnej wizji siebie. Jest absolwentką zarządzania i finansów Wyższej Szkoły Biznesu – National Louis University w Nowym Sączu (licencjat) oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości im. Leona Koźmińskiego (mgr).

Jej pasją jest praca z ludźmi. Uwielbia być pomiędzy grupami i zespołami, jakkolwiek świetnie czuje się także w pracy indywidualnej. Posiada szeroką wiedzą na temat teorii i metod stosowanych w nauczaniu dorosłych. Posiada umiejętności badania potrzeb szkoleniowych, samodzielnego projektowania, opracowywania i przeprowadzania szkoleń dedykowanych szczegółowym potrzebom Klientów.  Jako Trener działa w biznesie od 2014 roku, pracując jako Trener wewnętrzny w międzynarodowych korporacjach, a także realizując projekty na zlecenia innych firm. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń rozwijających umiejętności rozwoju zawodowego i osobistego u pracowników. Jest ekspertem w dziedzinie zarządzania dla początkujących menadżerów w biznesie oraz w obszarze komunikacji interpersonalnej dla zespołów sprzedażowych.

Jako Coach działa od 2017 roku specjalizując się w coachingu biznesowym nastawionym na realizację celów, w life coachingu specjalizuje się w obszarze coachingu kariery. Pracuje także w ramach coachingu zespołowego nad dysfunkcjami w Zespole oraz budowaniem efektywnego Zespołu. Na sali szkoleniowej, wspierając ludzi w rozwoju oraz zmianie, korzysta ze sprawdzonych narzędzi psychometrycznych, jest certyfikowanym Konsultantem narzędzia DISC. Dobiera odpowiednie narzędzia rozwoju uwzględniając potrzeby i oczekiwania Klienta, korzystając ze swojej różnorodnej wiedzy oraz doświadczenia. W swojej pracy stosuje metodę nauki poprzez zabawę oraz metodę prowokatywną. Absolwentka studiów magisterskich Uniwersytetu Gdańskiego na kierunku ekonomia. Studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu i Szkołę Coachingu Akademii SET. A także Mentoringu Biznesowego - Essentials Mentoring firmy CoachWise S.A.

Ekspert HR, konsultant, asesor.
Ma w sumie ponad 25 lat doświadczenia, jako HR manager, konsultant i HR business partner, w różnych firmach w sektorze usług doradczych, w sektorze bankowo-finansowym, farmaceutycznym, FMCG, produkcyjno-handlowym oraz e-commerce. Realizuje projekty również wyłącznie w języku angielskim. Od 2010 roku działa, jako niezależny konsultant. Obszary ekspertyzy to: badanie kompetencji i potencjału (wywiady behawioralne, AC i DC, w tym tworzenie ćwiczeń, testy psychometryczne); tworzenie procesów rozwijania talentów i sukcesorów; budowanie lub modernizacja procesów i narzędzi oceny (performance management), doradztwo kariery i outplacement. Zrealizowała projekty dla m.in. mBank, Coca-Cola, Philips, Allegro, Marine Harvest, VML&YR, Tesco, Mieszko, Walmark, Sanofi, Aescentia Diabetica, Ascensia Diabets Care, ING Życie, Nestle, Skanska.

Posiada akredytacje do przeprowadzania testów i udzielania informacji zwrotnej do Harrison Assessment Systems, Hogan Assessment Systems, TalentQ Dimensions, Extended Disc. Ukończyła kursy Consulting and Change in Organisation (Ashridge, UK), Effective Influencing Skills (Sheppard Moscow, UK), Competency College (Cybertronics, UK), Facilitation Skills (Spiral Training, UK), Effective Coaching (Myles Downey, UK) Leaders’ Health Programme (McGannon Institute for Proactive Health, INSEAD France), Cultivating Self-Development (David Megginson, UK). Jest absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, Wydział Prawa (studia podyplomowe z zakresu prawa pracy); Polskiej Fundacji Promocji Kadr (studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi), University of Warsaw, European Studies Centre; Postgraduate in European Studies; Uniwersytetu Warszawskiego, Instytut Gospodarski Przestrzennej przy Wydziale Geografii i Studiów Regionalnych oraz University of Amsterdam , Department of Social Geography.

Anna Łabno – Psycholożka, Coach Praktyk Biznesu. Cytując Alberta Einsteina „Szaleństwem jest zachowywać się w ten sam sposób i oczekiwać innego rezultatu”. Nieustannie motywuję swoich klientów do poszukiwania i osiągania osobistego szczęścia. W swojej pracy towarzyszę klientom zarówno w ich rozwoju zawodowym jak i rozwiązywaniu kryzysów osobistych. Szacunek do ludzi i świata traktuję jako nadrzędną wartość w pracy psychologa. Swoje bogate 20-stoletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych firmach farmaceutycznych łączę z rzetelną wiedzą psychologiczną. Wspieram klientów w procesach osiągania przez nich osobistych celów zawodowych, zarządzania własną energią, uświadamiania sobie, co jest dla nich najważniejsze oraz w podążaniu w zgodzie ze wskazanymi priorytetami. Jestem Certyfikowanym Coachem i Mentorem - Praktykiem Biznesu Akademii Leona Koźmińskiego (2014), absolwentką Psychologii na Uniwersytecie humanistycznospołecznym SWPS w Warszawie o specjalności „Kryzys – Zmiana – Współpraca" (2020). Psychoterapeutką w trakcie szkolenia w Krakowskim Centrum Psychodynamicznym. Ukończyłam roczny Program Pomocy Psychologicznej w Instytucie Terapii Gestalt w Krakowie (2016). Współprowadzę firmę doradczo-szkoleniową Mindset Movement oraz jestem jednym z partnerów w firmie HAKOBA & Partnerzy. „Żeby pracować z ludźmi trzeba ich przede wszystkim lubić takimi jakimi są”